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    公务员制度模拟试卷4

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    我国公务员考核制度中,平时考核指标由共性指标和个性指标构成。其中,共性指标一般不包括()

    • A、职业道德
    • B、工作作风
    • C、业务能力
    • D、廉洁自律
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    王某是 B 省政府财政厅的处长,到了年终忙着考核部下一年来的工作。可王某这才发现

    自己平时忙于业务工作,忽略了平时对下属的考核,一年忙到头,已经记不得部下们干了些

    什么,表现的怎么样。于是王某只好凭着最近一段时间的记忆和平时的印象,写出了优秀、

    称职、基本称职的考核等次建议,很快就报到了机关领导那里。还好,没有不称职的考核等

    次,王某松了口气,今年的考核工作对王某来说就算完成了。(10 分)

    请运用公务员制度相关知识和规定,分析王某的行为中存在的问题。(10 分)


    联系实际谈谈实行公务员职位聘任的作用。

    下列选项中,应给予奖励的情形有()

    • A、遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的
    • B、为增进民族团结、维护社会稳定作出突出贡献的
    • C、爱护公共财产,节约国家资财有突出成绩的
    • D、同违法违纪行为作斗争有功绩的
    • E、在对外交往中为国家争得荣誉和利益的

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